江苏：力争实现五年城镇新增就业500万人以上

　　南京日报讯  7月28日上午，江苏江苏省人社厅召开专题新闻发布会，力争发布江苏省“十四五”人力资源和社会保障发展规划。实现上规划从推动实现更加充分更高质量的年城就业、健全多层次社会保障体系、镇新增业激发技术技能人才活力、江苏深化企事业工资收入分配制度改革、力争构建和谐劳动关系、实现上优化人社基本公共服务体系等六个方面，年城提出了主要任务和重点举措。镇新增业

　　就业是江苏民生之本、财富之源。力争规划把就业摆在首要位置，实现上提出将坚持经济发展就业导向，年城强化就业优先政策，镇新增业促进多渠道就业创业，加强支持灵活就业的政策服务，完善高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业支持体系，健全职业技能培训体系，深化职业技能培训市场化改革，健全公共就业服务体系，加强重点企业跟踪服务和登记失业人员分级分类服务，千方百计稳定和扩大就业。

　　社会保障既是民生安全网、社会稳定器。规划提出，将落实基本养老保险全国统筹，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，扩大失业保险保障范围，推进平台灵活就业人员职业伤害保障工作，深入实施全民参保计划，推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整，加强社会保险基金运营监管，织密扎牢社会保障安全网。

　　规划还提出，将深化人才发展体制机制改革，加强专业技术人才、高技能人才、乡土人才队伍建设，不断增强人才引领经济社会发展的作用。继续完善工资制度，加强技能人才薪酬分配指引，着力提高低收入群体收入，促进扩大中等收入群体，推动人民群众共同富裕。

　　据介绍，“十四五”期间，江苏将力争实现五年城镇新增就业500万人以上、城镇调查失业率5%左右，力争实现城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到6150万人、2000万人、2300万人，力争实现新增取得专业技术人员职业资格证书人数100万人次，每万劳动力中高技能人才数1000人以上。（融媒体记者 余梦娇）