医院男 50 女 44 不续聘？最新通报：已支付 2 倍赔偿金

2023 年 8 月 31 日，医院#陕西一医院规定男 55 岁女 44 岁不续聘# 的男女词条登上微博热搜。随后，不续报已倍赔旬阳市人民政府官网发布情况通报，聘最表示对旬阳市一医院规定「到龄不续聘」的新通问题，立即介入调查。支付

2023 年 9 月 4 日，偿金旬阳市人民政府官网再次发布情况通报：

经调查，医院2017 年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，男女依据该办法「除从事临床医疗岗位，不续报已倍赔其他各岗位聘用人员男性满 50 周岁，聘最女性满 44 周岁不再续聘」规定，新通解除聘用人员 19 人，支付其中 2022 年以前解聘 15 人，偿金2023 年解聘 4 人，医院存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。

市人社局于 9 月 1 日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其 15 日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向 19 名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。

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