“心灵驿站”疏通职工“心结”

“书记，心灵驿站这段时间感觉压力好大，疏通晚上老是职工睡不着觉！”话到嘴边，心结平常活泼开朗的心灵驿站技术员苏文慧不由地叹起气来。“别急，疏通慢慢说。职工”一旁的心结项目书记赵云边安慰边问起缘由。这是心灵驿站近日发生在中铁十一局二公司雄安容东市政项目“心灵驿站”对职工进行心理辅导的一幕。

“雄安新区作为北京非首都功能疏散集中承载地，疏通容东片区承担着新区首批征迁居民的职工安置任务，项目任务重、心结工期紧，心灵驿站节奏快、疏通压力大是职工普遍现象，职工平时有些‘心力交瘁’，难以‘真面目’示人，项目工会设立‘心灵驿站’的目的就是快速准确发现职工心理隐疾并予以帮助，与员工建立‘同理信任’，擦除负面情绪印痕，更好的投入施工生产当中”该项目书记赵云表示。

据悉，该项目“心灵驿站”每天有1名项目领导坐班，实行定时定点定人接待来访员工，采取面对面谈心交流方式，疏导员工遇到的烦心事。“与领导谈话确实解决了我们很多问题，比如推行了调休制度，超工时奖励制度，实行了‘每月之星’评比正向激励制度，还经常开展茶话会、交流会，娱乐活动等，大家‘心结’打开了，更加阳光、积极的心态投入到生活和工作中去，整个项目大家庭发展得更好了。”财务部金涧园说道。

职工心理健康问题，一直是公司工会关注的重点，是今年“我为群众办实事”实践活动重点民生项目。下一步，公司工会将进一步完善与职工沟通“桥梁”，建立心理健康线上咨询平台，通过钉钉问卷、线上心理课程等形式，更好地服务职工，帮助职工缓解职场压力，提升职工幸福感，营造健康工作、快乐生活的企业氛围。