烟草，富不过三代
时间:2024-05-03 20:53:09 出处:时尚阅读（143）
几个月后，烟草山东的富不过代烟草专卖局再次火出圈，官媒纷纷高调报道，烟草其2023年高校毕业生招聘中，富不过代明确要求不得应聘三代以内血亲或姻亲担任领导成员的烟草单位。
说起来，事业单位的烟草人事管理回避制度并非今年才有，2019年人社部就已经颁布了相关规定文件，富不过代山东烟草去年校招的烟草时候，也已经出台了相关规定。
别看规定早就下了，但去年这个时候，依然有很多地方媒体在吹嘘什么三代烟草人，三代铁路人，三代电力人，并以此为荣耀。
而此番是把回避规定搬到了舆论的台面上，接受全国人民的监督，也把国企的家族传承制度，彻底搬下政治正确的神坛。
今年随着风向的转变，若是垄断行业再有谁吹嘘自己是“三代”，整治职场的00后新人们，随手就是一个抖音实名举报，让垄断家族们见识群众的力量。
所以，我们这次还是要为山东点赞，要为中央政府点赞。
俗话说，危机是倒逼改革与解决方案最好的途径。
今年的内需压力，让淄博重现两千多年前六国伐齐的热度，推动地方政府向服务型转变，各地的城管不会再暴力执法，让市场主体敢于走出来创造就业。
今年的就业压力，也打破了体制内高薪职位“世袭制”的桎梏，把更多的职位让给普通的年轻人，让被全国网友调侃了几十年官本位的山东成了反建制的急先锋。
同样，江西高职鼠头鸭脖的全国大讨论，让习惯了一言堂地方政府明白了在食品安全问题上，政府对群众必须说真话，不能再习惯性的消耗政府权威来指鼠为鸭。
成都太古里的石油系统牵手门，也让已经习惯了标配“女助理”的地方国企领导们明白，不能再这么张扬，只要被公开就会被撸下去。
还有内蒙的防护林抢水，吉林的自建修桥，江西的停车收费，都是一次次全国范围面对开放的“大讨论”。
今年，是一个很特殊的年份，很多小事情也会被政府主动放大到全国讨论，而这些大讨论也都会成为民众的政治正确共识。
这种政治正确的力量，超乎我们的想象。
国企的三代回避制度的确有很多办法绕过，可以跨行业跨地域，国企领导的包养小三也有办法更加隐蔽，让更少的人知晓，地方政府也会想办法在其他领域动脑筋搞以罚代税。
但是，我们广大群众一旦在中央政府的帮助下，形成了群体的政治正确，就会极大提升这些地方既得利益集团的猫腻成本，迫使他们更为严格的遵守组织纪律，从不敢腐走向不能腐，全心全意的为人民服务。
因此，在今年这个特殊的年份里，我们要积极参与到一些热点事件的讨论，发表朴素的价值观。
这些被议题大众被广泛讨论后，形成了政治正确，就会在接下来中国更大力度的开放过程中，一直陪伴着我们。