同工同酬、调整养老金…云南人你关心的问题金色热线都回复啦

　　原标题：兜底线 织密网 建机制

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　　被派遣劳动者是同工同酬题金否可享有同工同酬的权利？今年是否继续调整退休人员养老金？如何办理养老保险关系转移？应届大学毕业生可获得哪些就业帮助？2月21日，云南省人力资源和社会保障厅副厅长和江峰率队做客“金色热线”，调整的问就群众关心的养老热点问题进行解答。

　　劳务派遣岗位要同工同酬

　　金碧坊论坛上的南人一位网友问，劳务派遣和外聘人员在工作单位也承担着大量的关心工作任务，但工资收入、色热福利待遇和在编人员相差很大，线都出现这样的回复情况合理吗？

　　“劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，同工同酬题金并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、调整的问发放薪酬、养老办理社会保险、南人保管档案、关心员工沟通，色热以及劳务纠纷处理等全方位的线都人力资源管理服务。”省劳动保障监察局局长何亚宁介绍，劳务派遣是企业用工的一种补充形式，按照国家规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

　　何亚宁表示，劳务派遣仍然要体现同工同酬原则。按照《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。也就是说，一个单位内不能有两套工资分配办法。如果用人单位出现同工不同酬的情况，劳动者可以选择投诉，也可以申请劳动仲裁。

　　继续调整企退人员养老金

　　“我是一名企业退休职工，请问今年是否继续调整退休人员养老金？”王先生打进热线咨询。

　　省人力资源和社会保障厅养老保险处处长唐宁介绍，按照国家统一部署，2018年，我省已连续第14次调整企业退休人员基本养老金。

　　唐宁表示，调整退休人员基本养老金属国家顶层设计范畴。在我国经济下行压力不断增大，经济增速持续放缓，职工养老保险基金收支压力不断增大的形势下，国家仍作出了继续提高退休人员基本养老金的决定。据了解，2019年，国家可能将继续调整退休人员基本养老金，对于具体增长幅度、调整办法等，待国家相关政策文件下发后，我省将按规定拟制实施方案。

　　可上网办理养老保险转移

　　“我从昆明市官渡区的一家单位辞职到大理市找到了一家新单位。听说我省上线了新的养老保险系统，养老保险的转移流程发生了变化，请问我该如何办理我的养老保险关系转移手续？”刘先生打进热线咨询。

　　“社保提出的服务宗旨是‘记录一生、服务一生、保障一生’。”省社会保险局局长叶健梅介绍：我省现在大部分州市已经上线了新的养老保险系统，今年所有州市将全部上线新系统，实现全省养老保险数据大集中。数据集中后将方便参保群众，实现数据网上行，群众少跑路。新系统上线后，省内养老保险关系的转移就不需要参保人再往返于双方社保经办机构打印纸质转移单据。

　　叶健梅表示，像刘先生这样的情况，原单位到官渡区社保局申报办理停保，新单位到大理市社保局申报办理养老保险转移人员新增业务即可。之后的养老保险关系转移将由昆明市官渡区社保局和大理市社保局通过全省集中的信息系统进行办理。今后，参保人只要在云南省范围内，不论是工作单位发生变化，还是辞职后以灵活就业人员身份参保缴费，都可以在网上办理养老保险关系转移。

　　遭遇工资拖欠维权途径多

　　“我是一个农民工，遇到老板拖欠工资该怎么办？”有网友留言咨询。

　　“这是外出务工的农民工朋友常会遇到的问题。”何亚宁表示，发生工资拖欠时，农民工朋友们首先可以和老板进行协商，如果协商无法解决，可以通过法律途径来维护自身合法权益。一是可以向工作地点的人社局下属的劳动保障监察大队进行投诉，投诉时要带上相关的证明材料，比如劳动合同、工资卡、工作证等。因故无法到欠薪地的劳动保障监察机构投诉的，可以拨打12333人力资源社会保障服务热线以及通过信件、“云南人社”手机APP等多种方式进行投诉。二是可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。农民工如与用人单位存在工资争议等问题，可以带上相关的证明材料向工作地点所在的劳动争议仲裁机构申请仲裁。三是可以向法院起诉，通过诉讼途径解决。诉讼又分为三种情况：一种是经劳动争议仲裁后，任何一方不服裁决的，都可以向法院提起诉讼；第二种是劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；第三种是属于劳务欠款纠纷类的，可直接向法院提起民事诉讼。四是农民工在维权时，还可以向工会、法律援助机构、法律服务机构等申请帮助。

　　何亚宁表示，作为职能部门将进一步加大监督监察力度，督促用人单位和劳动者签订劳动合同。同时，劳动者在找工作时，也要看单位用工是不是规范，以防工作后权益得不到保障。另外，劳动者即使没有签订劳动合同，只要能够提供一些劳动关系的证据，劳动保障监察部门也能为劳动者维护合法权益提供帮助。

　　加强大学毕业生就业服务

　　“我是一名即将毕业的大学生，如果毕业后没有找到工作，请问我能获得哪些就业帮助？”有网友留言咨询。

　　“高校毕业生就业一直是就业服务的重中之重。”省就业局局长宣程表示，我省在促进高校毕业生就业工作中积累了很多好的方法和经验，去年全省高校毕业生就业率达到95%以上。现在是2019届高校毕业生的最后一个学期了，各高校、人社部门、教育部门已经联手开始对各个高校，或者高校集中片区开展招聘活动。即将毕业的大学生可以先去参加各类招聘活动，在此过程中可以发现自己与用人单位的要求有何差距。如果所学到的知识不能适应岗位需求的话，这个学期还可以参加就业培训。

　　宣程表示，针对离校后仍未就业的状况，一方面，毕业生可以主动到所在地公共就业和人才服务机构登记求职，接受就业指导、职业介绍等服务。另一方面，基层公共就业人才服务机构根据毕业生的就业需求、培训意愿等信息，会为毕业生提供职业指导、招聘会信息、创业服务、就业岗位、就业培训等精准就业服务。就业服务机构还和学校共同实施高校毕业生离校未就业的服务创业计划，就业局的工作人员将制定一对一的服务政策，上门服务。

　　宣程表示，离校6个月后仍未就业的高校毕业生可在各地公共就业人才服务机构进行失业登记，享受失业人员就业帮扶。如果离校1年内实现灵活就业后缴纳社会保险费，将可享受一定的社会保险补贴。连续失业一年以上的高校毕业生属于就业困难高校毕业生，可以到当地就业部门申请公益性岗位安置就业，并可享受岗位补贴和社会保险补贴。（记者 李翕坚）