日本自卫队内部霸凌问题严重

参考消息网8月22日报道 据日本《每日新闻》8月19日报道，18日，自卫重防卫省公布了在前陆上自卫官五之井里奈爆料遭受职场性骚扰后，队内针对职场霸凌问题在整个自卫队内部开展的部霸特别调查结果。在1325起被立案调查的凌问指控中，超过六成案件的题严受害者未利用自卫队的咨询窗口机制，即便主动咨询寻求帮助，日本咨询员的自卫重应对措施也存在诸多问题，相关制度陷入瘫痪。队内

报道称，部霸此前调查中被认定存在霸凌行为的凌问8名干部被处以停职12个月等处分。

特别调查由防卫大臣直接管辖的题严防卫监察本部从去年9月启动，截至去年11月底收到1414份指控，日本但其中包含多份针对相同案件的自卫重指控，经整理合并后共对1325起案件（包括职场霸凌1115件，队内性骚扰179件）进行立案调查。

调查结果显示，约850件（64.2%）案件的受害者未告知其所属组织的咨询员，理由多为“咨询了也无望改变什么”“所处氛围和环境不适合咨询”等，还有人担心遭到加害者的报复。

主动汇报的案件虽有约400件（30.2%），但咨询员往往顾忌加害者是自己的上级而不愿将事情闹大，或是采取消极应对手段，称加害者行为不属于单方面霸凌，多数案件的处理结果无法让受害者接受。（编译/李子越）