一些企业复产机器人比农民工先到岗

　　原标题：一些企业复产机器人比农民工先到岗

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　　疫情之下，企业部分工人不能按时返岗，复产倒逼一些企业上马全自动生产线，机器加速“机器换人”步伐，人比这对农民工技能提出了更高的农民要求。各方合力加强农民工技能培训迫在眉睫。工先     

　　“隔离在本溪、到岗抚顺、企业铁岭农村的复产工人还没返回岗位，第2条自动化生产线设备已经运进厂门。机器”沈阳某压缩机制造企业副总经理陈龙说。人比

　　3月10日，农民在该企业生产车间，工先自动化生产线上几只机械手臂有条不紊地工作，到岗五六名技术工人盯着仪器，企业抓紧赶制压缩机配件，另两条半自动生产线因为人员不足搁置着。这样的生产效率与预期相去甚远。

　　疫情之下，部分工人不能按时返岗，缺少工人就没法组织生产、没法按时交货。“机器换人”的需求对一些企业来说变得格外现实和迫切。面对加快脚步的“机器换人”，农民工该如何提升技能适应这种新变化？

　　疫情加速“机器换人”步伐

　　企业停工一个月相当“剥下一层皮”，这话一点不假。

　　春节前，陈龙的工厂接下不少订单。尽管许多客户同意延期1个月。但如果恢复不到原来的生产力，企业则面临96万元的违约金。该企业共有员工52人，有30余人春节前回了农村老家，部分不能按时返岗。

　　“就算租大客车跑上千公里接回来，租房子、供饭，隔离14天，订单还是赶不出来。”陈龙说，疫情倒逼他加速“机器换人”的计划。

　　一咬牙，陈龙在银行贷款120万元新进了一条全自动生产线。这经过精打细算：新的生产线安装完成后，只要5个工人，而同样产量的老生产线需要20人。平均每人每年的人工费为3.6万元，这就省下来54万元，可合格率提高了9%。

　　除了制造业“机器换人”，各类保洁、送餐类服务机器人在不同场景下悄然上岗。广东省人民医院开始用机器人来承担送药、回收被服和医疗垃圾等工作；杭州、宁波等地的部分隔离点安装了送餐机器人。除此之外，杀菌保洁机器人、体温检测机器人也在机场、地铁、公交车站等公共场景下应用。

　　刚被“换”下的农民工杨军宝最近在沈阳鲁园劳动力市场找工作，他的上一份工作是仓储公司的分拣员，底薪1900元，每天分拣货物2000件、计件工资138元。受疫情影响，为保障货物的卫生安全，企业减少了人工分拣，上线了更多的分拣机器人。

　　缺少过硬劳动技能的农民工换行难

　　辽宁省营商环境建设局发布的《2020辽宁省中小企业疫情影响调查报告》指出，疫情对批发零售业影响最大，其次是制造、服务、住宿餐饮、建筑等行业。而这些都是农民工从业较多的行业。

　　“一台机器取代两三个操作工，早就不是什么新鲜事。”陈龙举例说，比如机器人冲压工作站，机器上下料安全效率高，还可以预防工伤。这种机器人不到10万元，一台能抵两个工人，生产效率最多能提高30%。这种简单重复的操作工岗位早就被机器取代。

　　疫情之下，人力成本还要追加口罩、测温枪、消毒水、隔离费用等防疫成本。这促使一些企业通过提高自动化生产比例、开展线上业务等方式减少用工，最先淘汰下来的便是缺少过硬劳动技能的农民工。

　　沈阳鲁园农民工工会新生代协会主席、团委副书记刘艾冬告诉记者，受不愿“早八晚五”工作、不愿在城里定居、不愿在打工地交社保等因素影响，许多农民工青睐打零工。春节后往往是工地、餐饮、家政、物流等行业零工招工高峰期。受疫情影响，除了快递、送餐平台对快递员和送餐员的招工需求增多，其他都有所减少。

　　跨行业、接受再培训难，让农民工就业面临压力。根据国家统计局发布的农民工监测调查报告，在全部农民工中，初中及以下文化程度占72.5%（2018年），并且，接受过职业技能培训的农民工仅占32.9%（2017年）。

　　44岁的杨军宝老家在黑龙江汤原县，他不是没考虑过学个过硬的本事。焊工培训课，他曾参加过。“操作几下就会焊，可是想焊得漂亮，需要大量的练习。当学徒没收入，怕耽误赚钱就放弃了。”杨军宝说。最近，线下培训课开到了线上，他在儿子的指导下，重新听起了焊工课，“还是没法练实操，如今再想学点本事、跨个行太难了！”

　　建立农民工持续进修机制

　　“‘机器换人’不是取代人，而是促使农民工学技术，从普通操作工变成操作机器的技术工人。”沈阳鼓风机集团齿轮压缩机有限公司高级技师徐强说，企业对技工的需求仍然旺盛。

　　外出打工25年，杨军宝当过保安、送餐员、快递员、分拣员、运输工。他告诉记者，农民工愿意主动学技术，让自己的技能升级，只是力不从心。

　　陈龙认为，企业有责任培训在岗的农民工，而培训全社会的农民工则需要政府统筹谋划。“只要愿意回厂工作与我共渡难关的，我会专门请人教他们学会操作新的生产线。按时完成这批订单，我给每个人涨工资。”陈龙说。

　　“政府应加大投入，建立健全一个农民工职业技能培训网络。”辽宁社会科学院社会学研究所所长王磊说。

　　他建议，在普惠性前提下，为农民工建立一个有弹性、多层次、多选择、多模式的持续进修机制。建立在岗农民工职业技能实训中心，整合职业教育和技能培训资源，将在岗农民工纳入重点扶持的职业培训项目中；建立农民工职业技能培训质量标准体系，引导农民工取得职业资格证书和专项职业能力证书；建立农民工创业孵化基地，对有条件的农民工开展创业辅导和指导。（记者 刘旭）