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　　人力资源企业招聘出新招

　　订单式揽才 共享式就业

　　2月19日一早，企业忠县拔山镇汪山村的招聘招订“就业及政策宣传微信群”新信息就闪烁不停。除了一组疫情防控信息，出新方正电子、单式长安欧尚、共享徐工集团、式业佛吉亚汽配等企业在重庆的企业招聘广告很快就在群里引起热议。

　　发这些信息的招聘招订，是出新重庆一家人力资源企业——重庆威琅实业(集团)有限公司（下称“威琅实业”）的员工刘清雄。他的单式老家就在汪山村。

　　刘清雄介绍，共享在正常情况下，式业春节过后是企业人力资源供需旺季，人力资源企业会拿着用工企业的招聘招订劳务订单，一场接一场地办招聘会，出新然而今年在疫情防控期间，为企业解决用工问题成了棘手的事。

　　刘清雄知道，老家有不少需要外出务工的人正因为没法出门打工干着急。何不将人员招聘做到村里去？汪山村“就业及政策宣传微信群”从2月10日开始建立，短短11天，全村2000余人就有497人入群，几乎每家每户都有人在群里。威琅实业负责人介绍，像汪山村这样的就业微信群，他们已建了100多个，“现在每天都有上百求职者与用工企业达成意向。”

　　杰博人力资源有限公司则在重庆各乡村充当起“蓝领猎头”的角色。该公司重庆负责人介绍，目前已在乡镇布局了近千名兼职劳务经纪人。为了揽才，现在人力资源企业不仅要考虑求职者在自行隔离期的生活保障问题，有的企业甚至还为有意向的劳务人员开出了每天50-70元不等的“订金”，待正式上岗后支付。

　　在疫情防控阶段，不仅蓝领订单式招聘越来越多，白领就业也在发生变化。

　　重庆欧达人力资源管理有限公司在疫情期间就加大了对线上平台“推才宝”的推广力度。这个平台类似于“猪八戒网”模式，目前已有5000多名人力资源人士注册，他们可以发布企业招聘信息，同时还可以共享闲置的人才资源，服务后会得到一笔佣金。

　　该公司负责人表示，特殊时期，有的企业可能无法接纳这么多员工。与其让这批人经过一个再就业过程，不如在专业平台上实现人力资源的转移和共享。